در حال حاضر با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد و مدیریت تغییر سازمانی اهمیّت ویژه ای یافته است در چنین روند رو به رشد لزوم تغییر سازمانی نیاز به دانش ومهارت کافی برای بهبود و تکامل سازمانی را تشدید می‌نماید.
تغییر، به طور کلی انتقال از وضعیت موجود به وضعیتی دیگر خواه خوشایند و یا ناخوشایند می‌باشد . پس تغییرات ممکن است مثبت و مطلوب و یا منفی ونامطلوب باشند. به طور کلی تغییرات به دو شکل کلی به وجود می‌آیند ، تغییرات برنامه ریزی شده و تغییرات برنامه ریزی نشده.
مجموعه حاضر شامل 45 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش در خصوص تغییر و تحول سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2-ماهیت تغییر سازمانی
3-تغییرات برنامه ریزی شده
4-تغییرات برنامه ریزی نشده
5-دو عامل تغییر در سازمان ها
6-مراحل تغییر برنامه ریزی شده
7-چگونه مقاومت در مقابل تغییر را به حداقل برسانیم؟
8-جهان به کجا می رود
9-منابع
تعداد مشاهده: 1376 مشاهده
کد فایل:19768
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:13 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 45
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
پاورپوینت کتاب نظریه های روان درمانی پروچاسکا و نورکراس ترجمه سید محمدی (15 فصل)
قیمت : 50,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت کارگاه آموزشی مهارت های پایه برای زندگی زناشویی بدون شکست
قیمت : 40,000 تومان
پاورپوینت مهارت های زندگی زناشویی
قیمت : 35,000 تومان
60 دقیقه اول اتاق مشاوره و درمان-راهنمای عملی مدیریت جلسه اول مشاوره
قیمت : 60,000 تومان
پاورپوینت مهارت های زندگی (11 مهارت زندگی در قالب 387 اسلاید)
قیمت : 55,000 تومان
پاورپوینت کارآفرینی در روان شناسی، مشاوره و علوم تربیتی
قیمت : رایگان
نظریه های روان درمانی-پروچاسکا و نور کراس ترجمه یحیی سید محمدی
پاور پوینت ارائه اختلال وسواس کارشناسی ارشد
قیمت : 110,000 تومان
پاورپوینت درمان شناختی رفتاری اختلال وسواس
قیمت : 33,000 تومان
پاورپوینت درمان اختلال شناختی رفتاری اختلال هراس
پاورپوینت درمان شناختی رفتاری اختلال های اضطرابی
پاورپوینت کتاب اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی دکتر سیف در 315 اسلاید