پاداش ارائه یک پیامد خوش آیند برای انجام رفتاری مطلوب از فرد به منظور افزایش احتمال تکرار می باشد. در یک تقسیم بندی می توان پاداشهایی که توسط سازمان ها بکار گرفته می شود را به شش دسته تقسیم نمود: پاداشهای مادی: از قبیل پرداختهای نقدی و افزایش حقوق مزایای مکمل (کمکی ) :از قبیل خودروی شرکتی،برنامه های تعیین سلامت وبهداشت، تعطیلات ،تسهیلات تفریحی و مراقبت از فرزندان پرسنل، احداث کلوپها و ... .
مجموعه حاضر شامل 17 اسلاید پارپوینت قابل ویرایش در خصوص پاداش سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2- تعریف پاداش
3- انواع پاداش
4-سیستم های پاداش
5-طراحی استراتژی های مدیریت پاداش
6-معیارهای پاداش
تعداد مشاهده: 1461 مشاهده
کد فایل:19769
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:659.8 کیلوبایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 17
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
پاورپوینت کتاب نظریه های روان درمانی پروچاسکا و نورکراس ترجمه سید محمدی (15 فصل)
قیمت : 50,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت کارگاه آموزشی مهارت های پایه برای زندگی زناشویی بدون شکست
قیمت : 40,000 تومان
پاورپوینت مهارت های زندگی زناشویی
قیمت : 35,000 تومان
60 دقیقه اول اتاق مشاوره و درمان-راهنمای عملی مدیریت جلسه اول مشاوره
قیمت : 60,000 تومان
پاورپوینت مهارت های زندگی (11 مهارت زندگی در قالب 387 اسلاید)
قیمت : 55,000 تومان
پاورپوینت کارآفرینی در روان شناسی، مشاوره و علوم تربیتی
قیمت : رایگان
نظریه های روان درمانی-پروچاسکا و نور کراس ترجمه یحیی سید محمدی
پاور پوینت ارائه اختلال وسواس کارشناسی ارشد
قیمت : 110,000 تومان
پاورپوینت درمان شناختی رفتاری اختلال وسواس
قیمت : 33,000 تومان
پاورپوینت درمان اختلال شناختی رفتاری اختلال هراس
پاورپوینت درمان شناختی رفتاری اختلال های اضطرابی
پاورپوینت کتاب اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی دکتر سیف در 315 اسلاید