به این فکر کنید که اگر فقط با همکارانتان در ارتباط باشید و تعامل و همکاری نداشته باشید چه اتفاقی می افتد؟
تفاوت محرزی بین این دو وجود دارد و می تواند روی تیم تان، محل کارتان و از همه مهمتر روی برنامه ریزی هایتان اثر بگذارد.
برای اینکه بتوانید به ارزش های کسب و کار جامه ی عمل بپوشانید، لحظه ای به این موضوع فکر کنید..
در بخش اول این مجموعه که در قالب 110 اسلاید رنگی پاورپوینت ادوین شده است علاوه بر تعریف ارتباط و اهمیت و پیامدهای آن در زندگی فردی و اجتماعی و بخصوص در سازمان به تبیین 6 الگوی ارتباط در سازمان پرداخته شده است.
الف- سبک کنترلی
ب- سبک برابری(تساوی)
ج- سبک ساختاری
د- سبک پویا
ه- سبک تفویضی
و- سبک اجتنابی
