پرسشنامه اهمالکاری شغلی
اهمال کاری شغلی چیست؟
اهمالکاری، ویژگی یا نقصی رفتاری است که به شکل عقب انداختن یک تکلیف یا یک تصمیم نمایان می‌شود. در یک کلام می‌توان گفت: جوهره این آسیب روانی «به علت تعویق انداختن، تعلل ورزیدن، سبک گرفتن و سهل انگاری در کار» است. بنابراین، اهمال هم در امور فردی و هم جمعی معنا و مفهوم پیدا می‌کند
